3月18日，公司第一期“助跑新人 成就未來”大學生成長動力營在新昌鶴群酒店舉行開營典禮，公司副總經理胡天慶、人力資源總監(jiān)周曉峰、研究院副院長成亮、上虞京新副總經理徐賽珍、藥品制造公司副總經理張利鋒及公司15、16屆全體大學生參加了本次典禮。
人力資源總監(jiān)周曉峰先介紹了大學生成長動力營的情況。大學生成長動力營是以公司應屆大學生為對象，以職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)培育為主線的學習活動，每期動力營為期兩年，由總部人力資源部定期組織培訓、拓展、行動學習、座談交流等活動，輔導學員準確認識自身定位并做好崗位工作，制訂符合現(xiàn)狀的職業(yè)規(guī)劃，建立自信樂觀的工作心態(tài)。
公司副總經理胡天慶指出，希望學員能夠從“我是誰？”“我想成為什么樣的人？”以及“我怎么做？”這三個點來完成職業(yè)規(guī)劃學習，通過學習能實現(xiàn)內在自我增長，工作積極參與、主動思考。
典禮結束后，全體學員圍繞“職業(yè)生涯規(guī)劃行動學習坊”主題展開首次學習活動，王金成老師根據馬斯洛需求層次理論，從職業(yè)的本職入手，對理清職業(yè)生涯規(guī)劃概念、遞進職業(yè)素養(yǎng)邏輯層次、梳理自我能力認知、分析天賦特質等方面對學員進行理論指導和實戰(zhàn)輸出。
在第二天的課程中，參訓學員就在老師的引導下，結合自身崗位實際要素，構思自身職業(yè)目標，勾劃職業(yè)愿景并制訂行動計劃，努力用實際行動促進職業(yè)生涯階段性目標的實現(xiàn)，做到學以致用。
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