10月29日上午，公司第二期“講忠誠 有狀態(tài) 重結果”干部訓練營二十余名干部從寧波健峰管理技術培訓學?；氐焦?，齊聚公司行政樓一樓會議室分享培訓成果。公司高管王能能、雷新權、陳紹碧、朱志斌出席培訓總結會，會議由人力資源部經理陳琴主持。
本期干部訓練營是繼9月份首期干部訓練營后再次組織公司中層干部參加培訓，因為第一期培訓后反響較好，參加人員比第一期更多。培訓課程與第一期相同，以經理人領導力與管理技能提升為主題，從溝通力、執(zhí)行力、團隊精神、愛的教育、壓力和情緒管理、學會感恩等多方面系統(tǒng)展開，讓參訓人員掌握管理的科學規(guī)律和基本體系，為管理技能的提升打下基礎，受到參訓人員的一致好評。
參訓干部表示，通過這種全脫產集中學習的方式，除了收獲系統(tǒng)的管理知識外，切身體驗了培訓學校的現(xiàn)場管理模式，加深了對培訓內容的理解，為今后的管理工作帶來更好的導向作用。同時，通過系統(tǒng)地學習更加深刻地認識到自身管理工作上存在的缺點和不足，為今后管理上的改進和完善提供了更科學的依據。
與會領導充分肯定了參訓干部的培訓總結，對參訓干部提出更高的要求，希望他們將所學內容進行進一步思考與分析，結合工作實際制訂切實可行的管理改進措施，提高管理能力和管理水平，在不斷的受訓過程中與時俱進，解放思想，增強學習力，以提高整個干部團隊的戰(zhàn)斗力。（陳 琴）
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