2月7日下午，公司2014年員工大會在白云山莊越中勝景廳召開，新昌基地全體員工，上虞京新、廣豐京新先進代表參加了會議。會議由總經(jīng)理王能能主持。
會上，董事長呂鋼作《總結(jié)2013，展望2014》年度工作報告，分別從回顧2013年工作，展望2014，企業(yè)文化，管理創(chuàng)新和青年人才五方面作全面闡述。
呂董在總結(jié)2013時指出，在全體干部員工的共同努力下，公司較好地完成了2013年度任務(wù)目標，在市場開拓、成本控制、內(nèi)部管理和資本運作等方面取得了一定成績，多項成績獲得了歷史新高。同時，呂董也指出了存在的不足，希望全體干部員工正確認識取得的成績和存在的不足，爭取2014年各項工作更上一個臺階。
呂董在展望2014時指出，2014年的總體經(jīng)營思路是以“做大成品藥，做強原料藥”為方針，加大成品藥拳頭產(chǎn)品的培育力度，提升企業(yè)核心競爭力；大力支持優(yōu)勢盈利原料藥產(chǎn)品發(fā)展，改善盈利水平；強化產(chǎn)品研發(fā)科學(xué)布局，提高產(chǎn)品技術(shù)含量；加強管理創(chuàng)新和文化建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
報告中，呂董強調(diào)了企業(yè)文化管理的必要性和重要性，經(jīng)過多年發(fā)展，京新藥業(yè)已建立了自己獨特的京新文化，作為一名京新人，必須認同京新文化，并加強學(xué)習(xí)和宣貫，使之成為京新獨特的精神，成為京新提高綜合競爭力的有力武器。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的新動力和新方向，呂董特別強調(diào)了創(chuàng)新的重要性，并提出加強對商業(yè)模式創(chuàng)新和實踐的要求，以尋求傳統(tǒng)經(jīng)營模式的新突破。
呂董在報告中提出，青年人才代表未來，企業(yè)的投資就是要投到關(guān)系企業(yè)未來發(fā)展的方面。公司將繼續(xù)創(chuàng)造良好的人才機制和體制，繼續(xù)加強對青年人才的引進、培養(yǎng)和鍛煉的力度，讓有理想、有水平，認同京新文化的青年人才盡力發(fā)揮。
大會還隆重表彰了公司2013年度最佳技術(shù)工作者、勞動模范、最佳管理工作者、優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀創(chuàng)新項目。會議希望先進集體和先進個人再接再厲，再立新功，也希望全體干部員工向他們學(xué)習(xí)，以務(wù)實、熱情的精神，銳意進取，結(jié)合公司“三個理念”的宣貫，為實現(xiàn)公司2014年新目標共同努力奮斗。(魏金林)
2014年員工大會會議現(xiàn)場
董事長呂鋼作重要講話
公司領(lǐng)導(dǎo)為先進頒獎
先進代表發(fā)表獲獎感言
公司領(lǐng)導(dǎo)與先進個人、集體代表合影留念
走進京新 企業(yè)簡介 公司榮譽 發(fā)展歷程 董事長致辭
產(chǎn)業(yè)布局 科研創(chuàng)新 國內(nèi)外布局
產(chǎn)品中心 藥品產(chǎn)業(yè) 醫(yī)療器械
人力資源 用人理念 社會招聘 校園招聘 學(xué)習(xí)發(fā)展
精心黨建 黨群動態(tài) 先進典型 學(xué)習(xí)天地
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