為強化和引導公司干部員工的創(chuàng)新文化意識,同時更好地在文化意識傳播過程中,減少或者消滅創(chuàng)新阻礙的口頭禪,借助正面創(chuàng)新口號,積極傳播和引導創(chuàng)新意識,公司文化小組從戰(zhàn)略分析(自上而下)、員工意見(自下而上)、標桿采樣(外部)、內部案例(內部)四個視角,以數(shù)據收集和分析的方式,分析了京新的創(chuàng)新元素,并找出創(chuàng)新“內涵”,從內涵出發(fā),輸出創(chuàng)新文化口號。
【創(chuàng)新理念】
創(chuàng)新,就是發(fā)生過程的改變,不同于過去的做法;
創(chuàng)新是手段,不是目的,目的是為了創(chuàng)造價值,實現(xiàn)組織的目標;
所以創(chuàng)新就是要為組織創(chuàng)造價值,實現(xiàn)組織的目標;
組織需要通過價值的實現(xiàn)和目標的完成,來評價和衡量創(chuàng)新;
讓我們一起努力,改變過程,為組織創(chuàng)造價值,實現(xiàn)京新的創(chuàng)新!
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