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「高管率先垂范，踐行京新文化」“在學(xué)中做，在做中學(xué)”踐行京新文化進行時（四）

Release Time: 2020.01.08 Read: 3337 share

12月30日晚，公司高管文化賦能行動學(xué)習(xí)第四期在行政樓一樓會議室舉行。本次學(xué)習(xí)行動由富蘭克林柯維公司董榮老師全程指導(dǎo)。

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董榮老師繼續(xù)帶領(lǐng)與會人員學(xué)習(xí)《文化賦能實踐指南》中的文化賦能二：結(jié)果導(dǎo)向、敬業(yè)奉獻踐行和綜合情景應(yīng)用兩個模塊的相關(guān)知識。此次會議將文化賦能二模塊中“五分鐘會議計劃表”和“五分鐘項目計劃表”兩項工具應(yīng)用到“法律風(fēng)險防控體系建設(shè)項目”的實際工作案例中，并就相關(guān)內(nèi)容以分組模式開展方案可行性討論。

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會議通過實際案例+會議工具相結(jié)合的方式進行現(xiàn)場實操，強化學(xué)員對高效能會議工具的應(yīng)用意識，創(chuàng)新會議模式和機制。最后，董老師對上次文化賦能一：誠實守信 認真負責的自我評估情況進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

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