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學(xué)以致悟學(xué)以致用學(xué)以致變——公司第四期6J訓(xùn)練營拉開帷幕

Release Time: 2016.05.30 Read: 2362 share

5月28日，公司中層管理干部綜合管理能力提升研修班開營典禮在鶴群大酒店舉行，標(biāo)志著公司第四期“6J”訓(xùn)練營拉開帷幕。

本期訓(xùn)練營由公司與浙江大學(xué)合作舉辦，公司憑借浙江大學(xué)師資優(yōu)勢為中層管理干部搭建一個優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)平臺。本期訓(xùn)練營以管理者的能力提升為重點(diǎn)，在課程設(shè)計和分班授課等方面進(jìn)行改進(jìn)。課程安排跨度6個月，分為兩個班，每月集中培訓(xùn)2-3天，以邊工作邊學(xué)習(xí)的模式，在工作中尋找學(xué)習(xí)需求點(diǎn)，在工作中應(yīng)用所學(xué)知識，真正做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。

公司董事長呂鋼出席了開營典禮，并在典禮上做重要講話，指出我們正處在一個變革不斷加速的時代，在面臨巨大挑戰(zhàn)的同時也孕育著無數(shù)機(jī)會。作為時代的一份子，我們只有了解時代、順應(yīng)時代、主動改革創(chuàng)新，才能跟上時代的步伐。呂董要求各位學(xué)員要有強(qiáng)烈的使命感和危機(jī)感，把工作當(dāng)作自己的事業(yè)，肩負(fù)起京新發(fā)展的重任。要不斷找差距、找不足，樹標(biāo)桿、向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，提升自己；要敢于打破當(dāng)前的“平衡”，走出自己的舒適區(qū)，不滿足于現(xiàn)狀和已取得的成績，敢于嘗試、敢于突破；要具備持續(xù)改善的意識，不斷從低版本向高版本“迭代”，從量變累積到質(zhì)變，達(dá)到更高的水平。

呂董講到，學(xué)習(xí)是一個人的成長史，人生有多長、學(xué)習(xí)則有多長，并以“學(xué)以致悟、學(xué)以致用、學(xué)以致變”十二字與大家共勉！