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聆聽公司發(fā)展業(yè)績和發(fā)展藍圖，行使職工代表職責，參與企業(yè)管理，積極建言獻策，發(fā)揮主力軍作用，共同譜寫京新發(fā)展新篇章。4月8日上午，公司在鶴群大酒店8樓天姥廳隆重召開第四屆職工（會員）代表大會第三次會議，來自公司各業(yè)務線的63名職工代表和35名中層高列席代表出席本次會議。

會上，總經理王能能代表公司向大會作2013年公司工作報告，王總分別從制劑、原料藥業(yè)務推進、研發(fā)和質量管理、企業(yè)內部管理和資本運作等四個方面全面總結了2013年工作業(yè)績，回顧取得的成績，分析存在的不足，同時，王總向大會通報了公司2014年工作目標和重點工作。王總要求全體職工代表立足本職，帶領公司全體職工，積極發(fā)揮經濟建設主力軍的作用，為保證圓滿完成年度目標作出應有的貢獻。

工會主席張麗娃代表工會作題為《凝心聚力，當好主力軍，共譜新篇章》的工作報告，報告中指出：2013年，公司工會在公司黨委和上級工會領導下，緊緊圍繞完成公司年度經營指標這一工作重心，切實發(fā)揮工會的組織功能，以企業(yè)文化教育員工，以先進事跡引導員工，立足本職作貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)作先鋒；以搭建參與管理平臺，以建議提升管理臺階，調動廣大職工工作的主動性和創(chuàng)造性；以送溫暖關懷特殊群體，以關愛工程構建和諧企業(yè)，切實為員工辦實事、辦好事，提高職工滿意度；以豐富員工業(yè)余生活，以團隊精神凝聚員工向心力。報告同樣客觀分析了工作中存在的不足。

報告指出，2014年是公司新三年戰(zhàn)略規(guī)劃實施的第一年，是探索創(chuàng)新管理之年，是重推企業(yè)文化之年，這些也給工會工作提出了新的機遇和挑戰(zhàn)。工會將繼續(xù)緊緊圍繞公司的中心工作，圍繞提高職工素質工程，助推企業(yè)轉型升級；推進企業(yè)文化建設和創(chuàng)新管理，打造京新品牌；維護職工權益，團結職工力量，提高企業(yè)凝聚力這幾方面開展工作，共同推進公司健康快速發(fā)展。

會上，公司和工會簽署了《女職工權益專項保護集體合同》。（徐晗丹）

工會副主席何蘇紅主持會議


總經理王能能作報告


工會主席張麗娃作報告


京新藥業(yè)第四屆職工（會員）代表大會第三次會議現場1


京新藥業(yè)第四屆職工（會員）代表大會第三次會議現場2


職代會討論現場1


職代會討論現場2


職代會討論現場3


公司和工會簽署《女職工權益專項保護集體合同》